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WilliamHill中文官方网站集团携手深圳科略集团举行“实效团队执行力”培训

2016-08-19 泉源：WilliamHill中文官方网站集团

效果导向头脑

为优化团队、降低内讧、提升效果意识、增强执行力，，，，，，，，打造企业内功，，，，，，，，集团公司于2016年8月18日约请深圳市科略企业管理照料有限公司周膏泽先生莅临WilliamHill中文官方网站集团开展《实效团队执行力》培训。。。。。。。

执行力与团队

团队是一个目的一致、利益一致、头脑统一的配合体，，，，，，，，团队与团伙最主要的区别在于头脑统一与否。。。。。。。团队应该有一个既定的目的，，，，，，，，为团队成员导航，，，，，，，，让成员知道要向那里去，，，，，，，，没有目的这个团队就没有保存的价值；；；；；；；关于体现精彩的团队除了凭证个体的孝顺举行评估和激励外，，，，，，，，组织者和管理者还应该思量以群体为基础举行绩效评估、团队激励及其他方面的厘革，，，，，，，，来强化团队的奋进精神，，，，，，，，这就是团队利益的一致性；；；；；；；团队尚有一个主要的特点就是头脑的统一，，，，，，，，若是团队的头脑不统一，，，，，，，，你说东他说西，，，，，，，，就像人在做头脑斗争时会降低行动效率一样，，，，，，，，团队头脑不统一也会降低效率。。。。。。。

执行力与责任

三分能力，，，，，，，，七分责任。。。。。。。责任心自己也是一种手艺，，，，，，，，并且是其他能力的统帅与焦点。。。。。。。能力永远由责任来承载，，，，，，，，有责任感的人，，，，，，，，干事情不会找捏词，，，，，，，，不会挑肥拣瘦，，，，，，，，不会推诿扯皮，，，，，，，，而是施展智慧才智，，，，，，，，想方想法翻开思绪，，，，，，，，拓宽眼界，，，，，，，，千方百计化解矛盾、解决问题。。。。。。。若是我们WilliamHill中文官方网站的每一个员工都有强烈的责任感，，，，，，，，都能自觉自动的事情，，，，，，，，那么，，，，，，，，我们团队远大的战略目的就能着花效果。。。。。。。

执行力与检查

检查出执行力，，，，，，，，焦点在于依据规章制度。。。。。。。“骠骑执法以检下”，，，，，，，，“检下”不是走马观花，，，，，，，，而是要细细观之，，，，，，，，详详审之。。。。。。。“执法以检下”的历程，，，，，，，，客观上也是检查自己头脑与决议的现实性、力量性的历程。。。。。。。

执行力与效果

关于执行力，，，，，，，，实质上，，，，，，，，最主要的是区分“使命”和“效果”。。。。。。。完成事情使命，，，，，，，，不即是完成事情效果，，，，，，，，也就是我们所说的效果导向头脑的问题。。。。。。。效果的实质是商业交流，，，，，，，，公司用效果在商业社会中获得利润，，，，，，，，员工用效果体现自己在公司的价值。。。。。。。公司不做效果，，，，，，，，会被市场镌汰，，，，，，，，而员工不做效果会被社会镌汰。。。。。。。在事情中，，，，，，，，客户是评价效果的唯一标准。。。。。。。

实效团队执行力，，，，，，，，归根究竟就是效果导向头脑，，，，，，，，具备这种头脑后，，，，，，，，许多事情中的问题可以迎刃而解，，，，，，，，多做一步，，，，，，，，会突然发明离乐成绩是“一步之遥”。。。。。。。这一步就是具备效果导向头脑。。。。。。。

通过此次节奏紧凑、内容富厚的培训，，，，，，，，让参训职员深刻熟悉到了团队执行力的实质及其主要性，，，，，，，，没有完善的小我私家，，，，，，，，只有完善的团队。。。。。。。