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管理就不要怕员工脱离(管理者必看)
2014-04-15
泉源：WilliamHill中文官方网站集团
管理者不要畏惧员工脱离负面的员工不换掉，，， ，，弊大于利，，， ，，状态欠好的员工不空出来，，， ，，状态好的员工就无法进来。。 。。。。员工越换越优异！
一个员工容易脱离团队，，， ，，是没有责任心的体现。。 。。。。哪个团队都有问题，，， ，，哪个团队都有优点，，， ，，若是稍有不顺或诱惑，，， ，，就容易摇动！� 。。。。�， ，，无论怎样，，， ，，这种人是不可托付重任的。。 。。。。
诉苦和埋怨团队就是打自己耳光，，， ，，说自己无能，，， ，，更是在放弃机会！
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，，， ，，不要留。。 。。。。创造利润是你保存的焦点价值，，， ，，创业不是做慈善。。 。。。。
遇到外界的压力就想逃，，， ，，这样的员工留了是危害，，， ，，遇到问题请先思索，，， ，，只反应问题是初级水平，，， ，，思索并解决问题才是高级水平。。 。。。。
要跟这样的人合作:
1、能始终随着团队一起生长的人。。 。。。。
2、对团队的远景始终看好的人。。 。。。。
3、在团队一直的探索中能找到自己位置的人。。 。。。。
4、为了团队新的目的一直学习新工具的人。。 。。。。
5、抗压能力强且有耐性的人。。 。。。。
6、与团队同心同德、志同道合、同甘共苦的，，， ，，不盘算小我私家得失，，， ，，顾全阵势的人。。 。。。。
这样的团队将无所不可:
一个字：干。。 。。。。
二个字：自动。。 。。。。
三个字：让我来。。 。。。。
四个字：起劲思索。。 。。。。
五个字：责任是我的。。 。。。。
六个字：有谁需要资助。。 。。。。
七个字：目的一定会实现。。 。。。。
八个字：一切的事情为了爱。。 。。。。
九个字：我要成为多给予的人。。 。。。。
十个字：只有用果才华证实实力。。 。。。。
1.什么叫梦想？？？？？？？？
朝思暮想、做梦都想、时刻都想，，， ，，并且一想起就热血欢喜，，， ，，那才叫梦想！
2.什么叫信心？？？？？？？？
履历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的摔倒攻击、险些绝望的田地且还咬牙前行，，， ，，那才叫信心！
3.什么叫顽强？？？？？？？？
履历过三更抱头痛哭、履历过心田的孤寂与严寒而依然坚定初志，，， ，，那才叫顽强！
4.什么叫淡定？？？？？？？？
面临诱惑而绝不动心、面临攻击而面不改色，，， ，，纵然难题重重也微笑前进，，， ，，那才叫淡定！
5.什么叫团队？？？？？？？？
一起履历过风雨洗礼、跌荡升沉、浴血奋战、荣辱与共、艰难逆境，，， ，，依然迎难而上，，， ，，创造奇迹，，， ，，那才叫团队！?